Calculadora trabalhista completa · 2026

Tudo sobre folha de pagamento em um só lugar

INSS e IRRF 2026 atualizados, custo real do colaborador por regime tributário, rescisão com FGTS ano a ano e provisões mensais. Exportação em Excel.

INSS 2026 progressivo IRRF — isenção até R$ 5.000 FGTS ano a ano 4 regimes tributários Exportar Excel
Salário líquido
Quanto o colaborador recebe no bolso após INSS e IRRF — tabelas 2026 com redutor Lei 15.270/2025.
Dedutível da base do IRRF
Plano de saúde, VT etc.
INSS 2026 — progressivo por faixa
IRRF 2026
Resumo
Custo do colaborador
Custo real mensal para a empresa: encargos patronais, provisões, benefícios e adicionais — por regime tributário.
Dados do colaborador
Jornada e adicionais
220h = 44h/sem × 5 sem. Usado para calcular valor/hora
Mín. 50% (CLT). Ajuste conforme convenção coletiva
Mín. 20% (CLT). Ajuste conforme convenção coletiva
Benefícios mensais
Remuneração total bruta
Encargos patronais mensais
Provisões mensais (competência)
Benefícios — custo líquido empresa
Resumo — custo mensal real vs salário bruto
Projeção anual
 No Simples Nacional (Anexos I–III), o CPP está incluído no DAS — FGTS e RAT permanecem. Nos Anexos IV/V a CPP (20%) incide normalmente. Consulte seu contador para alíquotas específicas do seu CNAE.
Rescisão
Verbas rescisórias e custo para a empresa, com FGTS calculado ano a ano e exportação em Excel.
Dados do contrato
Em branco = nunca gozou
Auto pelas datas
Auto pelas datas
Auto pelas datas
Auto: 30 dias + 3 dias/ano trabalhado (máx. 90 extras = 120 total)
FGTS — acumulado ano a ano
 Informe o salário de cada ano de contrato para calcular o saldo FGTS com precisão. O campo FGTS é calculado automaticamente (sal. × meses × 8%).
Aviso prévio proporcional
FGTS — acumulado ano a ano
Multa do FGTS
Verbas rescisórias brutas
Deduções — INSS e IRRF
Resumo — total a receber
Dados do contrato
Auto pelas datas
Auto: 30 + 3 dias/ano (máx. 90 extras)
VR+VT+plano pago no aviso trabalhado
FGTS — acumulado ano a ano
Aviso prévio proporcional
FGTS — acumulado ano a ano
Multa do FGTS
Verbas e encargos patronais
Custo total para a empresa
 Estimativa. Custo real pode variar conforme RAT/FAP específico e acordos coletivos. Consulte seu contador.
Provisões
Calcule férias + 1/3 e 13º salário com datas automáticas e exportação em Excel.
Opcional — calcula dias proporcionais
Em branco = nunca tirou
Para calcular saldo restante disponível
Auto: dias proporcionais − já tirados
Composição e deduções
 Abono pecuniário: incide INSS mas é isento de IRRF (art. 39, XX, RIR/1999). Férias + 1/3 normais: incidem INSS e IRRF.
Opcional — calcula meses automaticamente
Auto: meses do contrato até novembro. Admitido em abril = 8 meses (abr–nov)
Detalhamento
 1ª parcela (até 30/nov): sem INSS nem IRRF. 2ª parcela (até 20/dez): INSS e IRRF calculados sobre o total proporcional, descontados integralmente na 2ª parcela.

Calculadora Trabalhista 2026 — completa e gratuita

O SalarioCLT reúne todas as ferramentas de folha de pagamento em um só lugar, com INSS e IRRF 2026 atualizados e a nova isenção da Lei 15.270/2025 para rendimentos até R$ 5.000.

INSS 2026 — tabela progressiva por faixa

Até R$ 1.621,00 (7,5%) · R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 (9%) · R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 (12%) · R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 (14%). Teto de contribuição: R$ 988,09.

IRRF 2026 — isenção até R$ 5.000

Lei 15.270/2025: trabalhadores com renda bruta até R$ 5.000 têm IRRF zerado pelo redutor de R$ 312,89. Entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 o redutor diminui progressivamente pela fórmula R$ 978,62 − (0,133145 × renda bruta).

Custo real do colaborador por regime tributário

No Simples Nacional (Anexos I–III) o CPP (contribuição patronal) está incluído no DAS — a empresa ainda paga FGTS 8% e RAT. Nos Anexos IV e V e no Lucro Presumido/Real, aplica-se INSS patronal de 20% + Terceiros 5,8% + RAT + FGTS 8%.

Como calcular a multa do FGTS?
A multa incide sobre o saldo acumulado: 40% na demissão sem justa causa, 20% no acordo mútuo, 0% no pedido de demissão ou justa causa. O saldo é formado por 8% do salário bruto depositado mensalmente ao longo do contrato.
Férias são tributadas normalmente?
Sim — férias e 1/3 incidem INSS e IRRF normalmente. Exceção: na rescisão, férias são isentas de IRRF (art. 6º, V, Lei 7.713/88). O abono pecuniário (venda de até 10 dias) é sempre isento de IRRF, mas incide INSS.
O que são provisões mensais?
São os valores que a empresa deve reservar mensalmente para cobrir obrigações futuras: 1/12 de férias + 1/3, 1/12 do 13º e provisão para multa de FGTS. Mesmo que não saiam do caixa agora, representam um custo real mensal.